Karriere bei ball-b
Arbeiten in einem Team, das moderne Rattenbekämpfung mitgestaltet

Bei ball-b arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen gemeinsam daran, Rattenbekämpfung sicherer, effizienter und digitaler zu machen. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir technische Lösungen, praktische Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit Kommunen, Abwasserbetrieben und Dienstleistern.

Ob im Vertrieb, im Service, in der Entwicklung, in der Verwaltung oder im Marketing – bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und arbeitest an Lösungen, die im Alltag wirklich gebraucht werden.

Wenn du ein persönliches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Aufgabe mit praktischem Nutzen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an s.ott@ball-b.de.

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Was ball-b als Arbeitgeber ausmacht
Verantwortung, Praxisnähe und ein Team, das gemeinsam anpackt

Bei ball-b arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Bereichen eng zusammen – von Vertrieb und Service über Verwaltung und Marketing bis hin zur Geschäftsführung. Was uns verbindet, ist der Anspruch, praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und dabei Verantwortung, Teamarbeit und persönliche Zusammenarbeit im Alltag zu leben.

Kurze Wege, ein offener Austausch und Aufgaben mit konkretem Nutzen prägen unsere Arbeit. Genau das macht ball-b als Arbeitgeber aus.

Benefits

JobRad
flexible Arbeitszeiten
positives Arbeitsklima
Attraktive Vergügung
kostenlose Parkplätze
kostenloser Kaffee
unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiterevents
betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung
Internetnutzung

So läuft deine Bewerbung bei ball-b
Dein Weg – von der Bewerbung bis zum Start bei ball-b

Hat eine unserer Stellenausschreibungen dein Interesse geweckt? Vom ersten Kontakt bis zum Start bei ball-b gestalten wir den Bewerbungsprozess so einfach und transparent wie möglich. Dabei weißt du jederzeit, wie es weitergeht, und hast bei Fragen einen persönlichen Ansprechpartner.

Bewerbung einreichen

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewirb dich direkt auf eine offene Stelle oder sende uns deine Initiativbewerbung.

Telefonisches Kennenlernen

Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt? Dann lernen wir uns zunächst in einem kurzen Telefonat kennen.

Dabei können wir erste wichtige Fragen klären und mehr über deine Vorstellungen und Erwartungen erfahren.

Persönlicher Austausch

Hat der erste Eindruck auf beiden Seiten überzeugt? Dann folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Dabei lernen wir uns noch besser kennen und klären offene Fragen rund um die Position und die Zusammenarbeit bei ball-b.

Die letzten Schritte

Passt es nach dem persönlichen Gespräch für beide Seiten, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen.

Sind auch die letzten Details geklärt, steht deinem Start bei ball-b nichts mehr im Weg.
Susanne Ott, kaufmännische Geschäftsführung bei der ball-b GmbH
Susanne Ott
kaufm. Geschäftsführung
+49 911 131312-11
s.ott@ball-b.de

Du hast noch Fragen?
Wir helfen dir gerne weiter

Du möchtest mehr über eine offene Stelle oder deine Bewerbung bei ball-b erfahren? Susanne steht dir bei allen Fragen gerne persönlich zur Verfügung. Ob es um die Stelle, den Bewerbungsablauf oder die Arbeit bei ball-b geht – melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Häufige Fragen rund um Ihre Bewerbung
Alles Wichtige auf einen Blick

Kann ich mich auch initiativ bei ball-b bewerben?

a, sehr gerne. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Erzähl uns einfach, in welchem Bereich du dich bei ball-b einbringen möchtest.

Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?

Für den ersten Schritt reicht uns dein Lebenslauf völlig aus. Ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen kannst du gerne ergänzen, wenn du möchtest.

Kann ich mich auch als Quereinsteiger bewerben?

Grundsätzlich ja. Je nach Position sind uns Motivation, praktische Erfahrung und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, mindestens genauso wichtig wie dein bisheriger beruflicher Werdegang. Welche Voraussetzungen erforderlich sind, findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.