Karriere bei ball-b
Arbeiten in einem Team, das moderne Rattenbekämpfung mitgestaltet

Bei ball-b arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen gemeinsam daran, Rattenbekämpfung sicherer, effizienter und digitaler zu machen. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir technische Lösungen, praktische Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit Kommunen, Abwasserbetrieben und Dienstleistern.

Ob im Vertrieb, im Service, in der Entwicklung, in der Verwaltung oder im Marketing – bei uns übernehmen Mitarbeiter Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und arbeiten an Lösungen, die im Alltag wirklich gebraucht werden.

Wenn Sie ein persönliches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Aufgabe mit praktischem Nutzen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an s.ott@ball-b.de.

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Was ball-b als Arbeitgeber ausmacht
Verantwortung, Praxisnähe und ein Team, das gemeinsam anpackt

Bei ball-b arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Bereichen eng zusammen – von Vertrieb und Service über Verwaltung und Marketing bis hin zur Geschäftsführung. Was uns verbindet, ist der Anspruch, praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und dabei Verantwortung, Teamarbeit und persönliche Zusammenarbeit im Alltag zu leben.

Kurze Wege, ein offener Austausch und Aufgaben mit konkretem Nutzen prägen unsere Arbeit. Genau das macht ball-b als Arbeitgeber aus.

Benefits

JobRad
flexible Arbeitszeiten
positives Arbeitsklima
Attraktive Vergügung
kostenlose Parkplätze
kostenloser Kaffee
unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiterevents
betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung
Internetnutzung

So läuft Ihre Bewerbung bei ball-b
Ihr Weg – von der Bewerbung bis zum Start bei ball-b

Hat eine unserer Stellenausschreibungen Ihr Interesse geweckt? Vom ersten Kontakt bis zum Start bei ball-b gestalten wir den Bewerbungsprozess so einfach und transparent wie möglich. Dabei wissen Sie jederzeit, wie es weitergeht und haben bei Fragen einen persönlichen Ansprechpartner.

Bewerbung einreichen

Sie haben eine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich direkt auf eine offene Stelle oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

Telefonisches Kennenlernen

Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt? Dann lernen wir uns zunächst in einem kurzen Telefonat kennen.

Dabei können wir erste wichtige Fragen klären und mehr über Ihre Vorstellungen und Erwartungen erfahren.

Persönlicher Austausch

Hat der erste Eindruck auf beiden Seiten überzeugt? Dann folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Dabei lernen wir uns noch besser kennen und klären offene Fragen rund um die Position und die Zusammenarbeit bei ball-b.

Die letzten Schritte

Passt es nach dem persönlichen Gespräch für beide Seiten, freuen wir uns, Ihnen ein Angebot zu machen.

Sind auch die letzten Details geklärt, steht Ihrem Start bei ball-b nichts mehr im Weg.
Susanne Ott, kaufmännische Geschäftsführung bei der ball-b GmbH
Susanne Ott
kaufm. Geschäftsführung
+49 911 131312-11
s.ott@ball-b.de

Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter

Sie möchten mehr über eine offene Stelle oder Ihre Bewerbung bei ball-b erfahren? Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen bei allen Fragen gerne zur Verfügung. Ob es um die Stelle, den Bewerbungsablauf oder die Arbeit bei ball-b geht – melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Häufige Fragen rund um Ihre Bewerbung
Alles Wichtige auf einen Blick

Kann ich mich auch initiativ bei ball-b bewerben?

Ja, sehr gerne. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Erzählen Sie uns einfach, in welchem Bereich Sie sich bei ball-b einbringen möchten.

Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?

Für den ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf völlig aus. Ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen können Sie gerne ergänzen, wenn Sie möchten.

Kann ich mich auch als Quereinsteiger bewerben?

Grundsätzlich ja. Je nach Position sind uns Motivation, praktische Erfahrung und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, mindestens genauso wichtig wie der klassische berufliche Werdegang. Welche Voraussetzungen erforderlich sind, finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.